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将人力资源转化为一种“艺术”

发布时间:2020-01-14 15:08 来源: 未知 作者: admin 浏览次数:

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  日前,华东师范大学MBA人力资源管理系列讲座举行第一场,华东师范大学人口研究所常务副所长、华东师范大学人力资源开发研究中心主任刘大卫教授以《当前人力资源管理中的热点问题及其应对策略》为题,为学员带一场智慧盛宴。
 
  刘大卫教授自1998年起先后担任上海财经大学、辽宁科技大学、汕头大学等10多所高校的兼职教授。先后担任第一届上海人才中介行业协会副会长、上海劳动与社会保障学会人力资源专业委员会副主任委员、上海企联管理咨询委员会副主任委员、中国劳动学会薪酬专业委员会理事、中国劳动学会劳动关系专业委员会理事、上海人口学会理事等。并在人力资源管理领域具有丰富的实践经验与深厚的理论功底,注重人力资源管理工作中法律法规的重要性,其演讲使人折服。
 
  刘大卫教授认为人力资源管理者应该在初始阶段打下良好的法律法规基础,并在具体的企业实践中掌握一定的技术,而最高的境界则应该将人力资源转化为一种“艺术”。
 
  整场讲座,围绕“当前人力资源管理中的热点问题及其应对策略”而展开,以社会转型为背景,剖析劳动年龄人口短缺、人口老化导致劳动力供给不足、市场萎缩导致人力资源需求不足、成本控制导致人力资源获取和使用的资源不足、人力资源管理理念缺位导致管理动力不足等人力资源管理领域中困扰企业及劳动者发展的诸多问题,并给出了应对的策略以及自己独到的见解,令学员大呼过瘾。
 
  在管理实务方面,刘教授从企业薪资管理到精英人才管理,再谈到人力资源管理工作者如何成为企业的战略合作伙伴,涵盖人力资源管理中的重要方面,他认为,在人才精英为主导的现代企业竞争中,对于人的管理不再是传统体制中的简单管理,而应该是多样化、灵活化的管理艺术。
 
  刘教授同时从职员的角度,剖析如何正确打造自己的职业生涯,他指出,一个成功的人力资源管理者,在企业中要做到“一切尽在掌握”,不仅能配合企业的战略,还能左右企业的走向,这就是精英的力量。
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